2026年中国国际服务贸易交易会期间，人力资源服务业开放协作与融合发展大会在首钢园1号馆成功举办。大会以"开放融合 服务焕新 智启未来"为主题，发布了多项重要成果，推动了国际合作和跨区域协同机制的突破性进展。 会上，北京市对《国际职业资格认可目录》进行了迭代升级，将认可范围从原有的163项扩大至184项，进一步拓宽中外职业资格双向互认边界，便利海内外人才的职业资质衔接。同时，《新质生产力人力资源开发目录（2026年版）》首次增设了《未来产业人力资源开发目录》，聚焦未来制造、未来信息和未来健康等领域，在全国率先构建了未来产业"人才图谱"。 大会还宣布成立北京市新质生产力人力资源开发联盟，旨在推动教育科技人才一体化发展。该机制通过高校、科研院所与市场主体的深度协作，搭建多方参与的平台，促进人才培养、科技创新和产业升级的良性互动。 在国际合作方面，中马跨境产业人力资源服务联盟机制得到升级。大会吸引了中国对外服务工作行业协会、北京外企人力资源服务有限公司等多家机构共同参与，进一步拓展了东南亚地区的人力资源合作网络。同时，通过与亚投行的合作，聚焦企业跨境发展的需求，提供定制化的人力资源服务解决方案。 值得关注的是，京津冀与粤港澳大湾区首次联合打造人力资源服务生态圈，打破了地域壁垒，探索跨区域人才流动新模式。两大区域将共同推进技能评价互认和机构双向交流，促进区域间优势互补，推动人才开放合作迈向新高度。 此外，服贸会的人力资源服务专题展区还展示了行业龙头企业的数智化成果。中智集团、北京国际人力（FESCO）、新诚优聘（斗米）等企业带来了沉浸式数字展示，涵盖AI全球人才匹配、数字化交付体系等创新产品，为人力资源产业的国际化发展提供了高效支持。